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www.rb88.com失之毫厘 差之千里

发布时间:2015-05-25

今天在阅读长期以来看的商周部落格作家哈佛后的人生,一篇卖掉灵魂比你想的轻易后有感而发.记得在经历工作一段时间后,我把房仲业以及金融业定义为另类的诈骗集团, Betcmp冠军 ,当然并不是指这两个产业完整不好,只是在选择上我会特别的警惕. 为何是这两个产业,

今天在阅读长期以来看的商周部落格作家哈佛后的人生,一篇卖掉灵魂比你想的轻易后有感而发.记得在经历工作一段时间后,我把房仲业以及金融业定义为另类的诈骗集团,Betcmp冠军,当然并不是指这两个产业完整不好,只是在选择上我会特别的警惕.

为何是这两个产业,以房仲业来说常常都是打着百万年薪不是梦的口号,吸引着刚出社会的新鲜人,以高额的奖金来吸引大家的参加,但以我周遭的友人经验来看,Betcmp冠军,如果做不好,但却早已习惯房仲业良多业务员吃好用好的习惯,所谓的由奢入俭难,习惯用好吃好以后,却没有办法有成正比的收入,常常把自己搞得狼狈不堪.那如果业绩好的呢,我觉得那更惨了,因为有才能且已经习惯吃好用好的生活,年纪轻轻便不敢追寻自己的梦想,惧怕改变.但以房仲业超长工时的工作型态来说,如结婚有家庭后要如何兼顾家庭及工作呢?以台湾目前房仲的型态来说可以说是相当的有趣,常常一间店平均年龄不到30岁,但却要贩卖着动輒千万以上的高单价商品,应该算是相当有趣的现象了.

回过头来看看金融业,以银行而言均匀月薪也有个35000跑不掉,进入公司后以现在金控公司的型态来看,除了自家的业务外,经常要兼卖例如保险、基金等商品.但想想一个初进社会的新鲜人,又怎么会懂得金融市场如斯繁杂的金融商品呢?外行卖商品给外行的,到底产聘的优势、中心竞争力为何,一无所知.关于这些问题金融业的老板当然都晓得,但有一种銷售是最简单的銷售,那就是运用信赖感,也就是所谓的缘故关系,当一位新人经过半年一年的洗礼,可以用的人脉几乎都用光时,刚好下一届的毕业生又快毕业了,此时刚好有人代替你的位子,真是天衣无缝的部署阿.

其实初出社会真的别急,别急着找到工作,工作真的没有想像中的难找(假如只求一份稳定的工作),更主要的是问问自己要的到底是什么?或者就去体验看看职场的生态也无仿.

话说回来这跟这篇卖掉灵魂比你想的容易有何关联,我想如果做一份工作如果只是为了收入,可能是为了比较好的待遇,而或是因为现实的经济压力下而选择单纯考虑收入的工作,我想无论如何都不会长久的,做得不好还是会被社会淘汰,就算表现的还能够,终究就像个没有灵魂的身躯.

总结工作的成功方程式,我将他定义为:

专业+成绩感+自我的优势+对未来的等待=工作胜利方程式

唯有专业才是职场生存的长久之道,唯有一技在身,Betcmp冠军,不要骗技上身.

多观察体会生涯中的美妙事物,试着从琐碎重复的工作中寻找造诣感.

每个人都是独一无二的,创造及运用对本人最有利的态势

人唯有活在盼望中,才有改变的盼望.当一间企业的领导者无发创新时,也是该换人的时候了.

 

  
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